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    2018-03-17 10:36:25
    來源:湖南自考網

           
    入世談判的勝利結束,标志着我國将更加開放,真正融入全球化的經濟浪潮中。加入WTO,對國内企業來說,既是機遇也是挑戰,國内市場将成爲國際市場,國際市場也是國内市場,我們所處的商業環境将發生根本的變化,企業将真正面臨一個全球化的商業環境和更趨激烈的國際競争。作爲國内企業的先行者,民族家電企業經過多次市場整合和技術進步,已經提前接受國際市場的洗禮,并積累了一定的國際競争力。但是,目前國内家電企業的管理水平與世界跨國集團相比還是有較大差距的,這是必須直面的事實,特别是企業的人力資源管理,由于曆史的和體制的原因,面臨尤爲嚴峻的考驗。
    基于以上背景,作者綜合運用人力資源管理的相關理論,采用理論研究與個案調查分析的方法,試圖在有效總結國内外成功企業人力資源管理經驗的基礎上,探索我國家電企業新時期下的人力資源管理新模式………

         中英文摘要、目錄、大量圖表、參考文獻300

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