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                  2018-11-01 10:07:22
                  來源:湖南自考

                  湖南自考畢業論文是一項很重要的環節,直接影響到考生能不能順利的拿到自考文憑。所以湖南省自考網收集整理了湖南自考法學類畢業論文:行政法視野中的社會管理創新初探僅供同學們參考。

                   

                  行政法視野中的社會管理創新初探

                    摘 在當今社會中,随着改革開放的不斷深入,我國的社會管理事業正面臨着越來越大的挑戰。以往的社會管理模式,對于當今社會發展已經難以滿足。在行政法視野下,對社會管理制度進行完善和創新,是一個急需解決的主要問題。在社會管理創新中,應用各種方法,改造現有社會管理模式,維護社會秩序,保護人民合法權益,保障國家安全。基于行政法的視野下,對社會管理加以創新,采用法律制度及手段,對社會管理創新加以約束,進而使社會管理創新改革力度和整體層次得以保證,對社會中各類難題有效解決。

                   

                    關鍵詞 行政法 社會管理 創新

                   

                    在我國的發展當中,始終追求穩定和諧社會的構建和維持。爲了保證有序、穩定、和諧的社會環境,需要有效的社會管理機制提供保障。目前我國社會經濟發展速度不斷加快,以往的社會管理,對于社會實際需求已經無法滿足。所以,必須盡快對社會管理機制加以創新。通過社會管理創新,爲社會秩序提供更好的維護,對公民合法權益提供有效保障,進而創造更大的社會效益。基于行政法視野下的社會管理創新,确保社會管理創新有法可依,其說服力、權威性更強。對社會管理創新的整體水平、執行力度加以提升,進而形成符合我國社會發展實情的社會管理。

                   

                    一、社會管理的概述

                   

                    社會管理從本質上看,使包含在政府職能的範疇中,但政府服務的全部并不僅僅使社會管理,社會管理隻是其中的一個部分。在社會管理中,包括了很多内容,不但是通過法制的手段,對人們的行爲有效約束,同時也具有管理自身的含義。基于社會管理工作,政府具有統一執行規範,在法制機構健全的基礎上,要對民主化内容加以體現,确保社會公平,讓每個公民訴求都能夠得到反饋,社會中的矛盾得到化解。

                   

                    狹義上來看,社會管理具有多種形式,管理主體方面,政府對于社會團體關注的公式,也對每個人的利益代表,整合流動人口,在城市、農村之間實現共同發展 。基于創新的視角,不同專業領域的理解各不相同。在行政法視角下,現代國家普遍追求的社會管理理念,通過自我改進和完善,對權力配置中心合理建立,優化基礎設施、平均分配社會資源。在創新社會的形成中,人民應當共同努力,社會大衆要認識到自己的責任,與社會管理工作相配合,從而實現現代化格局優化。

                   

                    二、 社會管理創新的意義

                   

                    社會管理的創新,在當今社會發展中,是一種十分先進的理念和思想,需要全體人民共同配合,進而取得理想的實踐效果。從社會管理創新的含義來看,重點在于管理、創新。在傳統管理方法的基礎上,要體現出明顯的改進和優化,也應針對社會管理采取有效的方法和措施。

                   

                    通常來說,政府部門從基礎資源配備、法制、政治、經濟等不同方面入手,遵循國家制度體系,考慮國家和社會實際情況的基礎上,實施社會管理創新。社會管理創新并不是颠覆傳統管理方法,而是一個創新體現的活動過程,并不是一成不變的。社會管理創新的構建過程較長,期間需要不斷的采取措施調整和完善。在行政法視角下,對行政法制度中科學化、合理性加以挖掘,融入社會管理創新中 。不過,需要注意的是,創新成果并不能永久維持,隻能夠在一定時間内發揮理想的效果。

                   

                    所以,社會管理創新是一個持續不斷的過程,在管理中要不斷增強活力,才能夠保證良好的管理效果。社會管理創新難度較大,政府部門應當打破社會不協調的限制,在團體之間形成良性互動分爲,不全停滞、缺位的狀态,打破固定模式的枷鎖。社會管理創新,和新的價值追求關系密切,爲了充分發揮現代化系統的作用發揮,需要利用相應系統整合,對新方法加以構建,從而有力的制成行政法制度。

                   

                    在行政法視角下,社會管理創新要提高靈活性,在制度完善中,将标準性規則作爲主體,營造良好的發展環境,通過結構轉換,體現出良好的适應性。

                   

                    三、社會管理創新的方法創新

                   

                    在社會管理創新當中,方法的創新對于制度完善有着重要的意義,同時也能夠使人們權利意識得到強化。社會管理創新,除了理念上的創新之外,也應充分結合實踐,通過不斷的更正和改革,摸索出符合當今社會發展的方式,基于行政法的視角,對社會公共問題有效解決,使人們民主自由、經濟政治方面的權利得到保障。社會管理創新中,要确保法制、經濟、文化之間的相互協調,使人們工作、生活、學習中的問題得到良好解決。所以,在社會管理創新的方法創新上,應當從不同方面入手。

                   

                    站在政府和群衆關系的角度,政府應當對各部門管理人員在社會中的作用形成清晰的認識,消除傳統權利意識的影響,避免出現以權謀私、對人民利益構成侵犯的問題。應當認識到黨和社會的核心是人民,需要不斷強化服務,完善社會組織結構,進而對管理的意義進行凸顯。積極引導人民群衆,學習對國家賦予權利的合理利用,監督不法行爲,制約貪污腐敗現象。在社會政治體系中,自由權利實施爲導向,讓人們在其中參與,采取現代化手段反饋各方訴求。例如,可以通過微博建立政府監督官方平台,人們可随時發送監督内容,政府部門盡快予以解答和處理。采取微博監督平台的方法,可爲社會管理創新提供更多渠道,對于問題的及時發現和解決更爲有利 。另外,對社會風險評估機制加以建立,提前做好防控預案。對于一些社會群體性事件,如果解決不及時,可能導緻矛盾激化。政府部門需要從物質需求、心理需求等不同方面入手,通過詳細的分析查找矛盾原因,對情緒管理方法合理運用。在社會管理創新中,要加強民衆的主動參與,基于行政法視角,對民衆法律意識加以強化,引導民主合作觀念的形成,積極宣傳法律面前人人平等的理念,打擊罔顧法律、形式主義等不良現象。

                   

                    四、 行政法視野下的社會管理創新

                   

                    (一)加強社會管理法制建設

                   

                    在社會管理中,政府部門的工作職責使采用法制化方式,推進社會化建設,運用合法渠道開展社會管理。現代社會發展中,對于法制化理念應恪守,加強法制化制度建設,确保各級政府部門工作範圍、職能設定、機構安排等,均符合行政法的需求。在合法程序下,保證政府部門能夠更好的開展社會管理工作。通過系統的法律規章建設,科學的機構人員配置,對社會管理需求加以滿足

                   

                    在行政法視野下,基于社會管理法制化水平,仍需要保證嚴格的執法和依法行政工作。對輿論引導及宣傳作用加以強化,通過微博、報紙、廣播、電視等渠道,宣傳社會管理政策法規,向全體民衆傳遞社會管理規章政策,督促人民對相關法律規章嚴格遵守,對自己的行爲有效約束。對行政執法力度予以加強,在社會管理工作中,集中突破重難點,對行政懲戒力度加強,但在執法中盡量以警示、勸誡爲主,避免暴力執法現象。對管理加以規範,制定嚴格管理規章制度,采用制度的方式提供約束力,确保執法人員嚴格在社會管理工作中嚴格遵循法律規範。

                   

                    (二) 完善優化政治溝通方式

                   

                    在行政法視野下,要注重對政治溝通方式的完善和優化,體現出短通道、少層級、多渠道的優勢。在政府工作開展中,不但要積極開展社會調查,也應和社會基層之間建立良好的溝通和交流 。通過基本的溝通,幫助政府管理工作的正常推進。對于溝通渠道上,應盡可能拓展,讓人們都能夠根據自己實際情況,選擇最合适的溝通渠道反饋信息。在各個層級之間,要對各種限制進行削減,在溝通過程中,如果設置的溝通限制過多,則溝通效果将受到很大的影響。

                   

                    最後,将以往政治溝通單向性加以改變,大力建設發展雙向性的政治溝通方式,使人民政治溝通參與意識得到發揮,政治溝通時間、距離得到縮減,政治溝通效率提升。建立一種短通道、少層級、多渠道的政治溝通方式,人民和政府之間,實現良好的信息溝通傳遞,可提高社會管理效率,對新型服務型政府建立也有很大幫助

                   

                    (三) 建立社會穩定預警機制

                   

                    政府部門應當對信息搜集機制加以建立,通過建立專門信息搜集部門,搜集處理基本信息,對人們日常需求加以了解,對社會問題進行調查,使政府管理效率得到提升。政府部門如果不注重對基本社會信息的搜集,将難以及時發現隐藏的社會問題,不能及時解決,使問題長期存在和發展,進而對社會管理及社會發展造成不良影響。政府部門應定期舉辦社會活動,對人們基本需求近距離了解,同時對社會當前流行趨勢進行熟悉,掌握人們基本發展需求,爲維護社會穩定,促進社會和諧發展奠定基礎。例如社會調查中,關注大學生就業困難、社會低收入群體、下崗職工再就業、征地拆遷農民等問題,在管理政策制定中體現出民生需求 。政府日常工作中,要對透明度加以提高,政府對社會問題進行了解的同時,也應當積極公開政務,讓更多人對政府工作情況加以了解,确保政令上下通達,提高人民對政府的信任程度。政府公開辦事過程,讓人們看到高效的政府辦公,從而進一步提升人們對政府的信任度,爲社會管理工作的更好開展提供支持。

                   

                    五、結論

                   

                    社會管理是一項重要的工作,具有艱巨性、長期性、系統性的特點,對社會發展有着直接的影響。基于當今社會的實際情況,爲了使社會管理質量得到提升,政府部門應當采取積極的手段,明确現代社會管理的需求,站在行政法的視角下,實現社會管理合法、合理的創新,使社會管理有法可依,管理效率和管理質量的得到提高。

                   

                    注釋:

                   

                    王士海.社會管理創新視野下法治政府建設的再定位.福建質量管理.2016(2).20.

                   

                    趙東旭.社會自治組織作爲行政主體的理論分析與現實基礎.山西大同大學學報(社會科學版).2017,31(4).5-8.

                   

                    胡曉璐.淺談在行政法中如何進行社會管理創新.大東方.2016(5).289.

                   

                    湛中樂、蘇宇.社會管理創新與行政法形态之變革.行政法學研究.2012(1).13-18.

                   

                    房香榮、樊珊珊.環境行政法調整機制解析.西南大學學報(社會科學版).2017(5).

                  以上是湖南自考法學類畢業論文:行政法視野中的社會管理創新初探”的全部内容,僅供參考。同學們可持續關注湖南省自考網我網會對湖南自考畢業論文及時進行更新。

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